Individuelles Coaching und Mentoring

• Unternehmer und Führungskräfte schätzen kompetente und integere Sparringspartner: Zur Ideenfindung und Inspiration, in schwierigen Entscheidungs- und Verhandlungssituationen, bei Konflikten, Krisen, Stress und Überlastung.
• Wir coachen auch Nachwuchskräfte auf ihrem Weg an die Spitze.
• Wir helfen Ihnen, in Ihre volle Kraft zu kommen – schnell und vertraulich.
• Wir coachen auf Deutsch, Englisch und Italienisch (native speaker level, levatura lingua materna).

Unsere Coaching-Grundsätze: Starke Menschen, starkes Miteinander
Wenn wir in Resonanz mit uns und unserem Umfeld sind …
+ haben wir Zugang zu unserer Kompetenz
+ tragen wir gerne Verantwortung
+ erleben wir Begeisterung
+ sind Kreativität und Innovation möglich
+ steigt die Produktivität
+ können gleichwertige Beziehungen in der Arbeitswelt stattfinden
+ finden wir Sinn in unserer Arbeit
+ bestimmen wir selbst unsere Lebensqualität.

Selbstmanagement
+ innere Ruhe finden, Ausstrahlung entwickeln
+ Zeitmanagement verbessern, Arbeitszeit einhalten
+ gemeinsame Ebene mit schwierigen Gesprächspartnern finden
+ Argumente klarer formulieren
+ Standpunkt wirkungsvoll vertreten
+ Zugang zu inneren Potentialen finden und nutzen

Power – und Stressmanagement
+ eigenen persönlichen Stil finden
+ persönliche Stärken erkennen, ausbauen und konstruktiv nützen
+ persönliche Schwächen finden, transformieren und als Stärke nutzen
+ sicheres Auftreten beruflich und privat

Sinnfindung
+ sich mit den Werten des Unternehmens in Einklang bringen
+ sich im Leitbild finden
+ eigenen Aufgabenbereich effektiv gestalten und nutzen
+ eigene Arbeit als sinnvoll für sich, für das Unternehmen, für Kunden und die eigene Familie erleben

Teammanagement
+ sich erfolgreich im Team einbringen
+ Teams lösungsorientiert und ressourcenorientiert führen
+ Teams zu Höchstleistungen führen
+ Verhaltensmuster im Team erkennen und damit effizient umgehen
+ Begeisterungsfähigkeit für gemeinsame Aufgaben entwickeln

Führungsmanagement
+ eigene Stärken und Potentiale bewusst nützen
+ Klarheit in der Rolle als Führungskraft besitzen
+ Stärken der anderen erkennen
+ klaren Rahmen für MA setzen
+ klare Zielvorgaben und Ergebnisse powervoll erreichen
+ Teams zum Erfolg führen
+ Entscheidungen sicher und schnell treffen
+ Ausgeglichenheit im Gespräch mit Mitarbeitern und Kunden

Konfliktmanagement
+ Konflikte im Vorfeld erkennen
+ Probleme für alle Beteiligten schneller lösen
+ Konflikte konstruktiv lösen, Ruhe bewahren und ausstrahlen
+ Kraft von Konflikten positiv nutzen
+ Anderssein als Reichtum erleben

Follow us at
Share this at